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任何一家用人单位，恐怕都不希望看到职场新人“秒辞”，一些职场老人也会指责“秒辞”，甚至像九斤老太一样唠叨“一代不如一代”。不过反过来看，用人单位对“秒辞”就完全没有责任吗？面对已经变化的就业心理，抱怨解决不了问题，需要适度作出调整与适应。现实中，不少用人单位都强调上对下的控制和下对上的服从，这种控制和服从是全方位的，不仅仅是工作，也不仅仅是工作时间。在这种管理文化下，很多职场老人有着“我们当初也是这么过来的”心理，很少知道年轻人想什么、需要什么、忌讳什么。有人曾经讲过，目前主流的管理文化，对于70后有用，对于80后也有约束，可对于很多90后已经失灵了。

回溯瓦克化学在中国的本土化之路，最初是在产能方面的投资；之后进入创新和研发的投入本土化发展；未来则将更多关注下游产品领域的扩展。“目前中国经济持续走强，对于瓦克公司生产的环保型产品需求也是水涨船高。我们现在又回到了产能扩展的话题，比如说在张家港我们正在进行弹性体工厂扩展，在南京也在进行乳液设施的扩展，这两个扩展项目预计在今年底完成。未来几年，我们会有继续针对下游产品的扩展计划。”林博告诉记者。

根据同花顺数据，截至2018年7月17日，华商双债丰利AC基金A份额最近三年收益为-22.86%，同类排名为221/236；C份额最近三年收益为-24.23%，同类排名为222/236。济安金信基金评价中心评价结果显示，华商双债丰利债券A在217只业绩满三年的二级债基金中，济安评级为★★★★，整体表现良好，其中，盈利能力良好、业绩稳定性良好、抗风险能力一般。

当前，我国网民规模已达8.02亿，随着消费互联网广泛普及和应用，电子商务保持着持续增长态势，与之伴生的失信乱象也层出不穷。近日，在2018中国网络诚信大会上发布的《中国电子商务诚信发展报告》，对大数据杀熟、“薅羊毛”、消费者数据泄露等话题进行了深入分析。而这些，也正是小潘等成千上万“网购族”关注的焦点。

显然，作为福建首富的陈发树不会满足于偏安福建，前些年新华都曾在稳固福建本地的同时，将扩张的触角快速伸至华东、广东、贵州、江西等地。从最近几年的发展情况来看，公司的省外扩张战略并不顺利。随着一季度的关店，公司省外在营门店数已仅剩7家。省外营业收入则从2014年的4.27亿元，降至2018年的2.71亿元。

中国保险行业最奇葩的现象，国外没有，就是历史上形成了几万家保险公司分支机构，效率很低。其实这些不是保险公司的分支机构，只是保险公司给的牌照。它们不属于原来专属机构或保险公司渠道，整体组织架构和中介特别相似。一旦脱离体系，就变成一个多元化的多家经营的分支机构。这无法阻止，市场就是这样。特别是经营寿险业务的公司，更阻止不了。产险还好些，产品没什么差别，和一家做多年生意，不容易换成别家。但寿险可以，每家公司的产品都有较大的局限性。百花齐放，产品形态很多样化。各家公司的佣金、政策、方案和基本法都不一样，这时会触动更多基层的从业者跳出来。